Você sabe como funciona o processo seletivo de um concurso público e como funciona todo o esquema de seleção através de um processo seletivo? Banca examinadora, edital dentre outras coisas te deixam meio(a) confuso(a)? Então leia agora o que o blog Sua Aula de Matemática separou para você.
É a principal forma de ingresso na
carreira pública. Os candidatos aprovados nos processos seletivos e em dias com
as exigências legais são nomeados servidores públicos, assumindo seus cargos
por tempo indeterminado.
A realização de concursos é uma forma
democrática de seleção de candidatos, pois oferece a todos a mesma chance de
conseguir uma boa vaga, sem restrições de nível social, experiência
profissional, etnia, opção sexual, idade e sexo (exceto em algumas carreiras)
etc. Jovens sem experiência profissional e pessoas acima dos 40 anos que
encontram dificuldade de recolocação na iniciativa privada têm nos concursos
uma oportunidade eficaz em conquistar um bom emprego.
Quem são os concursandos
1) São pessoas em busca de estabilidade e
melhores salários.
2) Faixa etária dos 25 aos 40 anos.
3) 70% homens e 30% mulheres, exceto nas
carreiras jurídicas, em que a aprovação é igual: 50% de cada sexo.
4) 60% possuem nível superior.
5) Em cerca de 50% dos casos, as despesas
gerais do concursando durante sue período de preparação, bem como o material de
estudo e o custo das inscrições e viagens para realização das provas, são
financiados por parente.
6) Tempo médio de preparação dos
aprovados: 2 anos e três meses (com dedicação exclusivas aos estudos, na
maioria dos casos).
7) 80% dos aprovados freqüentaram cursos
preparatórios e/ou material didático de editoras especializadas.
Os números
O provimento de cargos efetivos no
serviço público por meio de concursos é uma imposição da Constituição Federal,
que assegura a oportunidade de ingressar na carreira pública a todos que
preencham os requisitos exigidos nos editais.
Os concursos federais registram 8
milhões de inscrições por ano. Outros 13 milhões de inscrições são feitos
anualmente para concursos estaduais e municipais. Como um candidato geralmente
participa de mais de um processo seletivo, estima-se que 10 milhões de
brasileiros estejam na luta por uma vaga no serviço público.
Edital de concurso
Para ingressar na carreira pública,
todo candidato deve ficar atento às oportunidades que surgem regulamente com
novos concursos, abertos por meio de editais específicos e amplamente
divulgados pelos organizadores.
O edital de concursos é o documento
que dita as regras do processo seletivo. Pode variar entre os concursos, de
acordo com o tipo de seleção: contratação imediata, contratação temporária,
cadastro reserva.
Itens
importantes de edital de abertura de concurso:
1) Numero de vagas.
2) Vencimento ou remuneração.
3) Nível de escolaridade, que pode ser
fundamental, médio, técnico ou superior.
4) Período para inscrições e pagamento da
taxa.
5) Datas das provas.
6) Prazo de validade do concurso.
7) Prazo para dar entrada em recursos.
8) Conteúdo programático, em que são
listadas todo as disciplinas cobradas na prova.
Divulgação do Edital
Os editais de concursos são publicados
nos diários oficiais da união, do Estado ou Distrito Federal e do Município, de
acordo com o âmbito do concurso. Também são divulgados pela imprensa em geral,
nos jornais especializados, nos sites das instituições organizadoras do
concurso e no site de cursinhos preparatórios.
Quem produz o Edital?
Uma empresa
especializada em realizar e organizar concursos, bem como em formula e aplicar
provas e divulgar os resultados. Essa empresa é contratada pelo órgão público
que necessita de novos servidores. Há diversas instituições organizadoras de
concursos públicos em todo o País. Alguns dos principais sites de instituições
organizadoras:
Etapas de um concurso
As empresas
e instituições organizadoras dos concursos são responsáveis pela divulgação das
diversas etapas da seleção do concurso.
O primeiro
passo para entender o concurso é conferir cada um dos tipos de editais que
podem ser publicados. Neles, estão contidas todas as informações necessárias ao
candidato, da abertura do concurso à nomeação dos aprovados:
1) Primeiro,
sai o edital de abertura, que dita todas as regras do concurso.
2) O edital de
retificação é um edital que pode acrescentar, corrigir ou modificar informações
do edital de abertura.
3) A convocação
serve para solicitar o comparecimento dos candidatos para as etapas do
concurso.
4) O gabarito é
onde aparecem as respostas corretas das provas já realizadas; normalmente é
divulgado logo após a aplicação do exame.
5) O prazo de
recurso é o período dado ao candidato para que ele possa entrar com recurso
contra o gabarito e o resultado das provas.
6) O resultado
é divulgado algum tempo após cada etapa do concurso.
7) A nomeação é
a lista que convoca o candidato para tomar posse do cargo.
Requisitos básicos e documentação
Além da aprovação em concurso, para ingressar no serviço público, o candidato deve preencher vários requisitos, que podem variar de acordo com o cargo pretendido (o que deve vir especificado no edital).
Confira algumas condições freqüentes para ingresso
no serviço público:
Estar em dia
com as obrigações eleitorais.
Estar quite
com as obrigações militares (homens).
Ser
brasileiro nato ou naturalizado.
Ter no
mínimo 18 anos na data da nomeação.
Não ter sido
exonerado do serviço público por justa causa em razão de ato de improbidade ou
por decisão judicial definitiva.
Apresentar
no ato da nomeação a certidão negativa de antecedentes criminais (quando
solicitado).
Possuir,
na data da nomeação, o grau de escolaridade exigido para o cargo.
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